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(略)

        (略) 附属小学 (略) 直管的基础教育办学单位， (略) 师资紧缺的问题， (略) 用人需求， (略) 批准， (略) 会以人事代理方式公开招聘小学教师。

        * 、招聘对象

       全日制本科 (略) 校应、往届本科或硕士毕业生；在岗小学教师。

        * 、招聘岗位、数量及专业 

       1.小学语文教师：1名，招聘专业：汉语言文学、汉语言文字学、小学教育。

       2.小学数学教师：1名，招聘专业：数学与应用数学、基础数学、应用数学。

        * 、应聘人员基本条件

       1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；热爱教育事业，具有良好的道德品质。

       2.具 (略) 需专业的学历学位；具备相应学科教师任职资格。

       3.具备小学相应教师岗位要求的专业素养和工作能力。

       4.身心健康，具备适应岗位要求的身体条件。

       5.应聘人员为应届本科或硕士毕业生，年龄要求在 * 岁（ * 日以后出生）以下；应聘人员为往届本科或硕士毕业生，年龄要求在 * 岁（ * 日以后出生）以下；特别优秀的在岗小学教师年龄可放宽至 * 岁（ * 日以后出生）。

       6.有下列情形之 * 者不得报名：受 (略) 分期限未满或正在接受审查的；正在接受司法调查尚未做出结论的；曾因犯 (略) 罚， (略) 罚期间的；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的。

        * 、报名方式

       本次招聘 (略) 报名并确认资格的方式。

       1.报名时间： * 日至7日。

       2.报名地点： (略) (略) 人事科（行政1 (略) ）；联系人：朱老师；联系电话： *** 。

       3.资格确认材料：①本人有效身份证明原件及复印件 * 份。②“毕业证”、“学位证”、“教师资格证”等各类证书原件及复印件 * 份。③本人简历 * 份。④本人2张近期正面免冠同底1寸证件照。

       本人提交的报名申请材料要真实、准确，误报、错报后果由应聘人员承担。因相关材料信息不实而影响资格审查结果的、未 (略) 报名和资格确认的应聘人员，取消考试资格。

       4.资格确 (略) 发放准考证。

        * 、考试方式及成绩计算

       考试方式包括笔试和面试两种。

       （ * ）笔试

       1.笔试科目及要求。考试科目为教育综合知识（含时事政治、教育法律法规、教育学、教育心理学和新课程改革等内容），采用闭卷方式。应聘人员须携带《准考证》和有效身份证明原件参加笔试。

       2.笔试时间和地点。笔试时间定于 * 日（星期 * ）上午9: * —— * : * ，笔试地点见准考证。

       （ * ）面试

       根据应聘人员笔试成绩，按照各岗位计划招聘人数1: * 的比例从高分到低分确定面试资格。应聘人员持笔试准考证和有效身份证明原件，按通知规定的时间、地点领取面试通知书并参加面试。

       1.试讲：占面试总分值的 * %，时间 * 分钟。重点考察应聘人组织实施课堂教学，实现教学目标，掌握课程内容，运用教学语言、教学方法和现代教育技术的能力等。

       试讲方式：根据临时确定的试讲内容，应聘人员在面试当天提前1小时备课，用讲授法（无学生）进行讲课。

       2.答辩：占面试总分值的 * %，时间5分钟。重点考察应聘人的教育教学综合素养。

       答辩方式：随机抽签确定答辩内容，现场答辩。

       成绩计算：面试成绩=试讲成绩× * ％+答辩成绩× * ％。

       （ * ）综合成绩计算

       本次公开招聘笔试、面试成绩满分均为 * 分，综合成绩中笔试成绩占 * %，面试成绩占 * ％。

       综合成绩计算公式为：综合成绩=笔试成绩× * %+面试成绩× * %。

        * 、体检

       根据应聘人员综合成绩，由高分到低分排序，按照各岗位计划招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。体检按有关规定在指定的 (略) 。体检时须提供本人准考证和有效身份证明原件。体检合格者确定为考察人选，体检不合格出 (略) 递补。

        * 、考察

       由招聘单位组织对考察人选的政治思想、道德品 (略) 考察。

        * 、公示和聘用

       根据考察情况确定拟聘人选， (略) (略) 公示（公示期为5个工作日）， (略) 会监督。公示期满后，如无影响其聘用相关情况的，按规定办理聘用手续。

        * 、待遇保障

       按照《 (略) 人事代理 (略) 办法》（西师发[ * 号）中的 (略) 。人事代理教师工资福利等经费 (略) 列支。

       1.工资福利。人事代理教师试用期结束后与在编 (略) 同工同酬。

       2.晋升机制。职称评定、岗位聘用等方 (略) 在编在岗教师相关规定和 (略) 。

       3.社会保障。人事代理教师享受养老、 (略) 会保险待遇及住房公积金政策。

       4.考核评优。 (略) 正式事业编制人员 (略) 年度考核、聘期考核、岗位考核、评优推荐。

                                                                                                                                                                      (略) (略)

                                                                                                                                                                          * 日